Prime carburant 2026 : les astuces à connaître pour votre entreprise

La prime carburant est un dispositif permettant aux employeurs de prendre en charge une partie des frais de déplacement domicile-travail de leurs salariés.

Dans un contexte d’évolution réglementaire annoncée en 2026, il est essentiel pour les entreprises de comprendre les règles applicables, les conditions d’exonération et les risques en cas de mauvaise mise en place.

Le cabinet ICS, expert-comptable à Schiltigheim, Schweighouse et Molsheim, vous accompagne pour sécuriser ce dispositif.

Prime carburant : définition et fonctionnement

La prime carburant permet à un employeur de rembourser tout ou partie des frais de carburant engagés par ses salariés pour leurs trajets entre leur domicile et leur lieu de travail.

Ce dispositif est facultatif mais peut bénéficier d’une exonération de cotisations sociales sous certaines conditions.

Montants actuellement en vigueur

– 300 € par an et par salarié pour les frais de carburant

– 600 € par an pour les frais liés aux véhicules électriques, hybrides rechargeables ou hydrogène

Prime carburant 2026 : quelles évolutions ?

Le gouvernement a annoncé le 21 mai 2026 :

– Le passage du plafond de 300 € à 600 € pour les frais de carburant

– La suppression de la condition liée à l’absence de transports en commun

– À ce jour, ces mesures ne sont pas encore entrées en vigueur faute de publication officielle

Les entreprises doivent donc continuer à appliquer les règles actuelles.

Conditions d’éligibilité à la prime carburant

Pour bénéficier de la prime carburant, plusieurs conditions doivent être réunies.

Le salarié doit être dans l’une des situations suivantes :

– La résidence habituelle ou le lieu de travail est situé dans une commune non desservie par un service public de transport collectif régulier ou un service privé mis en place par l’employeur, soit n’est pas inclus dans le périmètre d’un plan de mobilité obligatoire (plan de déplacements urbains)

– L’utilisation d’un véhicule personnel est rendue indispensable par des conditions d’horaires de travail particuliers ne permettant pas d’emprunter un mode collectif de transport

Pour tous les cas de figure, les conditions doivent faire l’objet d’une interprétation par le service juridique.

Recommandation : sécuriser votre dispositif

Dans l’attente des nouveaux textes annoncés en 2026, il est recommandé de :

– Ne pas anticiper les nouvelles règles

– Appliquer strictement la réglementation actuelle

Mise en place de la prime carburant en entreprise

Un acte juridique doit être mis en place. Pour cela, ICS reste à la disposition des clients.

ICS vous accompagne à Schiltigheim, Schweighouse et Molsheim

Le cabinet ICS accompagne les dirigeants dans la mise en place de dispositifs sociaux sécurisés et optimisés.

Nos experts-comptables interviennent pour :

– Analyser votre situation et celle de vos salariés

– Vérifier votre éligibilité à la prime carburant

– Sécuriser le dispositif

– Rédiger les actes juridiques nécessaires

Vous pouvez rencontrer nos équipes dans nos bureaux de Schiltigheim, Schweighouse et Molsheim.

Contactez ICS

Vous souhaitez mettre en place la prime carburant dans votre entreprise ou vérifier votre conformité ?

Contactez le cabinet ICS pour un accompagnement personnalisé.

FAQ – Prime carburant 2026

La prime carburant est-elle obligatoire ?

Non, elle est facultative et dépend de la décision de l’employeur.

Quel est le montant exonéré en 2026 ?

Actuellement 300 € par an pour le carburant, dans l’attente d’une éventuelle évolution à 600 €.

Faut-il un document pour la mettre en place ?

Oui, le cabinet peut vous accompagner.